Een vaststellingsovereenkomst bij ziekte is een veelvoorkomende oplossing voor arbeidsconflicten waarbij de medewerker ziek is. Deze overeenkomst kan zowel voordelen als nadelen hebben voor beide partijen. In deze blogpost zullen we dieper ingaan op wat een vaststellingsovereenkomst precies inhoudt, welke juridische implicaties eraan verbonden zijn, en wat je moet overwegenDoorgaan met lezen